Travailler chez carestia

La Maison Carestia

La Maison Carestia, créatrice de solutions d’échantillonnage depuis 1883, est une entreprise à taille humaine adossée au groupe Arcade Beauty, leader mondial dans cette acctivité.

Forte de ses savoir-faire d’excellence transmis de génération en génération, Carestia affirme son sens de la créativité et de l’innovation.

Les talents développent leurs compétences à travers la formation et le partage d’expériences. La maison est extrêmement attachée à la transmission du savoir faire et au bien-être de ses collaborateurs.

Carestia historiquement ancrée dans le paysage grassois, bénéficie de partenariats forts avec les acteurs industriels locaux ce qui lui confère une situation géographique et commerciale idéale. Nichée entre mer et montagne, surplombant la Méditerranée, la Maison Carestia est un lieu de travail unique alliant épanouissement personnel et développement professionnel.

Des valeurs pour une entreprise unique et différente

Intégrité, Engagement, Orientation Client, Esprit d’Equipe :

Des valeurs partagées et incarnées par tous pour une entreprise unique et différente

Le groupe Arcade Beauty doit sa position de leader à la qualité de son offre, à sa culture du changement et de l’amélioration continue, à ses compétences techniques et innovantes. Dans l’entreprise, chacun, quelque soit son statut, s’engage dans une démarche de performance associée à une recherche continue de la satisfaction du client. Les valeurs modèlent les attitudes et influencent les décisions au quotidien.

L’esprit d’équipe encourage chacun à s’engager pour la réussite de tous et à se comporter avec respect et bienveillance

Un collaborateur motivé et engagé est un collaborateur qui participe au développement et au succès de son entreprise.

Index Egalité Hommes/Femmes 2024

Carestia a le plaisir de publier son Index Egalité Hommes/Femmes 2024 basé sur les données de l’année 2023 : 89/100.

Cet index est le résultat de 4 indicateurs rendus obligatoires depuis le 1er mars 2020 pour les entreprises de plus de 50 salariés permettant de mesurer les efforts réalisés en matière d’égalité salariale entre les hommes et les femmes :

  • Ecart de rémunération,
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles,
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité,
  • Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations de la Société.

Ce résultat témoigne l’engagement de Carestia en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Nous continuons à travailler dans cette logique d’amélioration continue, comme le montre l’augmentation du score depuis l’an passé (80/100 en 2023, basé sur les données de l’année 2022).

CARRIÈRE